2025年9月9日，“恒泰证券股份有限公司”正式更名为“金融街证券股份有限公司”。这一里程碑式的品牌焕新，标志着自2023年1月金融街集团成为实际控制人后，企业全方位战略重塑的关键落地。依托国资赋能优势，公司锚定“合规为先、文化聚力”发展内核，通过合规体系重构与企业文化建设的深度融合，构建国资引领下的高质量发展新格局，诠释了国企券商的责任担当与价值追求。

图片说明：金融街证券投资者教育基地  图片来源：金融街证券

制度与文化双轮驱动的治理升级

金融街证券表示，金融街集团入驻后，公司将合规管理体系升级列为战略核心，以合规文化牵引企业文化重塑，实现从“被动合规”到“主动践行”的根本转变，“合规为先、诚信为本”成为全员共识。

治理架构上，公司首次将党委领导决策体系写入公司章程，明确党委在合规治理中的核心作用，建立“三重一大”决策机制；全面对标国企监管标准，系统性梳理修订内控制度，构建“横向到边、纵向到底”的全链条合规网络。同时启动合规队伍能力提升专项行动，通过全员轮训、专项考试等多元手段夯实人才基础。

激励约束层面，金融街证券认为，将建立以合规为核心的绩效考核机制，实行“违规一票否决”与全链条问责“零容忍”的政策；创新开展合规案例分享会、演讲比赛等活动，让合规理念浸润日常，铸就“敬畏规则、坚守底线”的文化底色。

文化理念引领下的实践攻坚

面对历史遗留风险，金融街证券表示，公司将“勇于担当、为民解难”的文化理念转化为具体行动，以风险处置检验合规与文化建设成效，实现存量风险出清、增量风险严防的目标。

国资入驻后，全面排查母子公司历史风险，建立详实台账，创新“一风险一方案”处置机制与“折子工程”督导制度，责任层层压实。通过科学施策，成功降低经营风险，为高质量发展扫清障碍。

针对原出售子公司违法经营引发的投资者损失，公司秉持“国资担当、民生为本”理念，成立专项工作组，提供免费法律援助、协助收集维权证据等务实举措，全力维护投资者合法权益，赢得市场广泛认可。

在化解存量风险的同时，将风险防控融入企业文化。金融街证券介绍道，公司将开展专题培训、编制《风险防控文化手册》、分享典型案例，强化全员“风险意识、底线思维”；优化合规风险管理制度，提升项目审核标准，建立“合规一票否决制”。国资入驻以来实现风险零新增，“稳健合规、审慎前行”的文化理念进一步夯实。

普惠实践传递金融温度

金融街证券表示，依托国资背景的责任与使命，公司将“金融为民、普惠赋能”文化与发展战略深度绑定，以社会责任履行为文化落地载体，让“有温度的金融”成为品牌标签。

教育帮扶领域，走进乌兰夫学校等院校开展定制化财商课程与金融普及活动，定向捐赠教学物资；疫情期间，向内蒙古财经大学等合作院校捐赠防疫物资，助力校园抗疫。

金融教育普及方面，与多所学校共建实践教育基地，联合开发财商课程、开展研学活动并编写相关书籍，构建“理论+实践”的系统化财商教育模式。

防范非法证券活动领域，打造立体化宣传矩阵：与地方广电联合推出投教节目，联动反诈中心开展“防非进社区”活动，依托线上平台发布科普内容，走进企业开展定制讲座，守护群众财产安全。

从合规体系重构到文化生态培育，从风险化解攻坚到普惠金融实践，金融街证券已构建起“合规为先、责任为本、客户至上、普惠赋能”的核心企业文化体系。展望未来，金融街证券表示，公司将持续深化合规与文化融合，以文化软实力转化为发展硬动力，在资本市场高质量发展新征程上书写国企券商的时代答卷。